- Secteur d'activité : Travaux Maritimes
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 21/08/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 40 000 € A 44 000 € Par an
- Entrée en fonction : 31/08/2026
- Ville : Fos-sur-Mer
- Publié le : 19/08/2026
- Télétravail : Aucun (100% Présentiel)
Présentation de la société
Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux maritimes, reconnue pour son expertise technique.
Nous recherchons son/sa futur(e) Ingénieur études de prix.
Vous rejoignez une structure à taille humaine, où la qualité des réponses, la rigueur du chiffrage et la pertinence des dossiers techniques sont au cœur de la réussite des projets.
Description
Vos missions
- Analyser les dossiers de consultation et identifier les enjeux techniques et financiers.
- Réaliser les études de prix, métrés, quantitatifs et estimations de coûts.
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants, comparer et sécuriser les chiffrages.
- Préparer les réponses aux appels d’offres et participer à la définition de la stratégie de remise.
- Rédiger les mémoires techniques et constituer les pièces de réponse.
- Élaborer les documents associés : planning, variantes, notes techniques, propositions de matériaux.
- Participer aux échanges techniques et aux phases de mise au point des offres.
Exigences
Votre profil
- Formation supérieure type ingénieur, génie civil, travaux publics, bâtiment ou équivalent.
- Première expérience réussie de 2 à 3 ans minimum sur un poste en études de prix, chiffrage ou réponse à appels d’offres.
- Bonne maîtrise de l’analyse technique et des outils ( AUTOCAD, MS PROJECT, ATTIC +QDV 7...)
- Aisance rédactionnelle et capacité à structurer un mémoire technique clair et convaincant.
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Avantages
Pourquoi rejoindre cette aventure ?
- Un poste stratégique au cœur des réponses commerciales et techniques.
- Des projets variés et stimulants dans un secteur d’expertise.
- Une entreprise à taille humaine, où l’autonomie et l’initiative sont valorisées.
- Un cadre de travail favorisant la montée en compétence et la prise de responsabilités.
- Une rémunération attractive avec variable (intéressement...)